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Aperte le candidature Job Day Cogne Acciai Speciali

Fino al 3 febbraio 2019 è possibile candidarsi online

Le prove di selezione sono in programma il 25,26 gennaio e 15 febbraio

presso la Cogne Acciai Speciali

 

Fino al 3 febbraio sarà possibile inserire la propria candidatura – sul sito della Cogne Acciai Speciali al link www.cogne.com/job – per partecipare alla selezione di circa 25 figure professionali da inserire nello stabilimento di Aosta.

COS’È IL JOB DAY COGNE E COME PARTECIPARE?

Il Job Day Cogne è una campagna di reclutamento volta alla selezione del personale da impiegare presso lo stabilimento di Aosta in vista di assunzioni programmate o di inserimenti lavorativi per sostituzioni, avvicendamenti o potenziamento delle strutture.

In particolare, l’iniziativa si articolerà in una serie di selezioni presso la Cogne Acciai Speciali nelle giornate del 25, 26 gennaio e 15 febbraio 2019, alimentate dalle candidature inserite sull’apposita pagina del sito della Cogne fino al 3 febbraio, e ritenute in linea con le posizioni aperte.

GLI INSERIMENTI IN AZIENDA SARANNO EFFETTUATI CON CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO, INDETERMINATO O DI APPRENDISTATO IN LINEA CON LE COMPETENZE MATURATE E LE POSIZIONI APERTE.

 CHI PUÒ PARTECIPARE AL JOB DAY?

Fino al 3 febbraio è possibile candidarsi in base al livello di scolarità certificata (MINIMO RICHIESTO DIPLOMA O QUALIFICA).

Pertanto, nella presente pagina, dopo aver definito il proprio titolo di studio, i candidati dovranno identificare la posizione principale per la quale intendono proporsi (ad esempio Specialista manutentore industriale elettrico).

I candidati che desiderano proporsi per un’ulteriore posizione (quindi ci si può candidare solo per due posizioni aperte), potranno farlo con un’unica registrazione, direttamente all’interno della scheda di raccolta “dati anagrafici e professionali”, dove sarà possibile indicare un’ulteriore preferenza (ad esempio Operatore di produzione), senza pertanto dover inserire la candidatura più volte.

ATTENZIONE: Solo le pregresse esperienze professionali maturate nel ruolo di interesse per almeno dieci anni possono essere considerate spendibili ed eventualmente equiparabili alla Qualifica professionale.

 IL PROCESSO DI SELEZIONE

Una volta registrati, i candidati, il cui profilo risulterà in linea con le necessità aziendali, saranno contattati, compatibilmente con i tempi di analisi dei CV pervenuti dall’ufficio risorse umane e riceveranno le indicazioni relative alle fasi di selezione successive: test attitudinali e tecnici, assessment di gruppo e colloqui individuali e tecnici.

I PROFILI RICERCATI

I PROFILI RICERCATI

LAUREA

  • Metallurgista
  • Tecnico di Prodotto
  • Tecnico di Processo
  • Esperto SAP
  • Tecnico di manutenzione industriale
  • Esperto manutentore industriale meccanico
  • Esperto manutentore industriale elettrico
  • Esperto manutentore industriale elettronico

DIPLOMA

  • Operatore area qualità: laboratori, officine e trattamenti termici, Controlli non distruttivi
  • Operatore di produzione (acciaieria e colata continua, linea laminati e linea fucinati)
  • Specialista manutentore industriale meccanico
  • Specialista manutentore industriale elettrico
  • Specialista manutentore industriale elettronico

QUALIFICA O EQUIPARABILE

  • Addetto officina qualità
  • Addetto di produzione (acciaieria e colata continua, linea laminati e linea fucinati)
  • Addetto Manutentore meccanico
  • Addetto Manutentore elettrico
  • Addetto Manutentore elettronico